شما اینجایید:خانه » پروژه و پایان نامه » تحقيق و مقاله هاي دانش آموزي » پايان نامه بهره وري مديريت منابع انساني

پايان نامه بهره وري مديريت منابع انساني

پايان نامه بهره وري مديريت منابع انساني

عنوان پايان نامه :بهره وري مديريت منابع انساني

رشته هاي قابل ارئه : مديريت ، مديريت صنايع ، مديريت دولتي ، روابط عمومي
تعداد صفحات : 135 صفحه فونت zar 14
همراه با فايل خلاصه نويسي

اماده تحويل به استاد

فصل 1: اطمينان سازماني در کسب و کار
فصل 2:الزامات مدل اعتماد به نفس در کسب وکار
فصل 3:اندازه گيري بهره وري واحدهاي توليدي
فصل 4:نقش خودکارآمدي درتوانمندسازي کارکنان
فصل 5:مهندسي مجدد منابع انساني از طريق فناوري اطلاعات
فصل 6:تهيه و طراحي سيستم اطلاعات منابع انساني
فصل7:تاثير فناوري اطلاعات بر مديريت منابع انساني
فصل 8:مديريت منابع انساني در سازمانهاي يادگيرنده
فصل9:انواع پرداختهاي تشويقي
فصل 10:استرس،دلايل و تاثير آن بر عملکرد کارکنان سازمان
فصل 11: نگرش مديريت در اثر بخشي سازمان
فصل 12: مديريت منابع انساني در عرصه جهاني
فصل 13: چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني
فصل 14: سرمايه اجتماعي و جنسيت در محيط کار
فصل 15: نقش مهارتهاي انساني در کسب مزيت رقابتي
فصل 16: هنر رفتار با افراد دشوار
فصل 17: مديريت پاداش
فصل18: منابع انساني در آغاز هزاره سوم
فصل 19: نقش فناوري اطلاعات در توسعه منابع انساني
فصل 20:بررسي ويژگي‌هاي مديران و مهم‌ترين راهکارهاي اجرايي در ايجاد انگيزه
فصل 21:ويژگي‌هاي مديران به عنوان تصميم گيرندگان از ديدگاه حضرت علي(ع)
فصل 22:عوامل مؤثر بر کارآيي کارکنان و ايجاد انگيزه در آنان از ديدگاه حضرت علي(ع)
فصل 23:امنيت شغلي با رويکرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري کارکنان

 

مبلغ : ده  هزار تومان   (10000)

جهت خرید و یا دریافت شماره حساب و شماره پشتیبانی  اینجا کلیک کنید

کمتر از ۲ ساعت بعد از پرداخت لینک دانلود برای شما ایمیل میشود

  

درباره نویسنده

طراحی وب سایت ، شبکه های کامپیوتری ، برنامه نویسی وب و ویندوز ، تدریس خصوصی و عمومی دروس مرتبط (www.About.hashemi64.ir)

تعداد مطالب ارسال شده توسط این نویسنده : 176

یک نظر بدهید

کپی برداری فقط با ذکر منبع مجاز می باشد.کلیه حقوق محفوظ است

بازگشت به بالا

بکوب لامصبو!!